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淮南公司成立員工激勵小組

發(fā)布時間:2014.05.27  已閱 次  [大] [中]
      為充分調(diào)動員工工作積極性,增強全員凝聚力,形成強有力的戰(zhàn)斗力,淮南公司成立員工激勵小組,公司總經(jīng)理魏炳亮擔任小組組長,從人力資源、后勤保障、思想引導等多方面全面保障生產(chǎn)順利進行。
      一、人力資源方面:對應(yīng)聘人員進行嚴格篩選,優(yōu)勝劣汰,充分發(fā)揮實訓基地優(yōu)勢,規(guī)范新進員工崗前培訓,全面提升員工技能;積極策劃月度超產(chǎn)獎勵辦法,制定優(yōu)秀實習員工提前轉(zhuǎn)正激勵措施,穩(wěn)定員工隊伍。   
      二、后勤保障方面:大力協(xié)調(diào)政府單位,設(shè)立陜汽公交站點,解決員工上下班交通問題;規(guī)范宿舍管理,并設(shè)置員工洗衣房,免費為員工清洗工服;根據(jù)生產(chǎn)情況,對食堂員工進行合理排班,保證飯菜及時供應(yīng);積極策劃“冰鎮(zhèn)綠豆湯送上線”活動,為員工消暑解渴,增強員工歸屬感。
      三、思想引導方面:公司領(lǐng)導每天赴生產(chǎn)一線了解員工思想動態(tài)和生產(chǎn)走線情況,由經(jīng)驗豐富的中干下班組,指導班組建設(shè),及時解答員工疑問;策劃“尋找最可愛的你”活動,利用宣傳欄、網(wǎng)站等方式對優(yōu)秀員工進行大力宣傳,鼓舞員工士氣。
      淮南公司員工激勵小組的成立,全面體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對員工的關(guān)懷,各種激勵措施的落地,促使員工管理工作得到有效改善,提高班組建設(shè)水平,提升團隊戰(zhàn)斗力,為下階段產(chǎn)能新突破奠定基礎(chǔ)。
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