為了解企業(yè)關(guān)心下一代工作開(kāi)展情況，指導(dǎo)青年職工的關(guān)愛(ài)與培養(yǎng)。5月24日下午，安徽省關(guān)工委主任、省人大常委會(huì)原副主任張俊在淮南市關(guān)工委主任王玉成、淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任程傳熙等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下到陜汽淮南公司調(diào)研，公司總經(jīng)理魏炳亮熱情接待。

      張主任深切詢(xún)問(wèn)了陜汽淮南公司青年職工的工作與生活狀況，魏總表示：陜汽淮南公司始終認(rèn)為企業(yè)的文化就是人的文化，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)廣大青年職工的積極參與與推動(dòng)，來(lái)自五湖四海的青年人就是公司蓬勃發(fā)展的中堅(jiān)力量。面對(duì)行業(yè)發(fā)展新常態(tài)，加強(qiáng)創(chuàng)新人力開(kāi)發(fā)、注重人文關(guān)懷是陜汽淮南公司在新形勢(shì)下做好青年職工思想政治工作、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力的有效手段。

      魏總向張主任介紹，陜汽淮南公司雙創(chuàng)文化體系中明確 “聚力人和”發(fā)展理念。近年來(lái)，依托強(qiáng)大的人力資源整合平臺(tái)，陜汽淮南公司先后發(fā)布《新員工成長(zhǎng)關(guān)愛(ài)計(jì)劃》、《員工職業(yè)生涯管理辦法》等系列人才培養(yǎng)制度，與此同時(shí)，陜汽淮南公司還定期聯(lián)合外培機(jī)構(gòu)開(kāi)展管理、技術(shù)、拓展訓(xùn)練等培訓(xùn)課程，同步配合內(nèi)部組織技能比武大賽、焊工種子選拔競(jìng)賽等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，在具體實(shí)踐中不斷提升青年職工的自我價(jià)值肯定。

      陜汽淮南公司還堅(jiān)持以職工座談會(huì)為根本途徑，通過(guò)面對(duì)面座談等形式，廣泛收集青年職工生產(chǎn)生活及成長(zhǎng)需求并進(jìn)行意見(jiàn)反饋，將青年職工需求落到實(shí)處，努力為青年職工打造溫馨家園，真正讓青年職工拼搏事業(yè)再無(wú)后顧之憂。閑暇之余，陜汽淮南公司還策劃舉辦各項(xiàng)文體活動(dòng)，通過(guò)組織企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)，解決青年職工單身問(wèn)題，給予情感幫助和貼心關(guān)懷。

      張主任在聽(tīng)取系列匯報(bào)后，頻頻點(diǎn)頭表示贊許，對(duì)陜汽淮南公司在青年職工關(guān)愛(ài)培養(yǎng)工作中取得的成績(jī)表示認(rèn)可。并提出，希望陜汽淮南公司以后仍要堅(jiān)持 “雙創(chuàng)”文化發(fā)展理念，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

      青年職工隊(duì)伍是一支可塑性很強(qiáng)的隊(duì)伍，做好這支隊(duì)伍的引路人、當(dāng)好青年職工的成長(zhǎng)導(dǎo)師，既是一個(gè)光榮而艱巨的任務(wù)也是一份不可推卸的義務(wù)與責(zé)任。陜汽淮南公司下階段將關(guān)心下一代工作積極融入到公司文化創(chuàng)建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，培養(yǎng)出高素質(zhì)的一代青年新人，以人才隊(duì)伍快速成長(zhǎng)推動(dòng)公司發(fā)展提速。